logo source bolsa
Logo
Recursos humanos

(197 resultados)

company logo
Grupo Tawa

Ver más

Coordinador de RRHH

Callao
  • Postular con:
    Coordinador de RRHH

Semi Sr

Recursos Humanos

Resumen

Por encargo de nuestro cleinte en sector Fabricación de maquinaria, nos encontramos en busqueda de un Coordinador de RRHH


Requisistos:

  • Bachiller o titulado(a) de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector metalmecánico o industrial.
  • Experiencia en sistematización y mejora de procesos.
  • Excel a nivel intermedio

Funciones:

  • Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización.
  • Supervisar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal.
  • Supervisar los programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal.
  • Establecer las políticas, normas y procedimientos de gestión humana dentro de la empresa y acorde a las actualizaciones en la normativa legal vigente.
  • Supervisar las contrataciones y desvinculación de personal.
  • Revisar la información correspondiente para la inscripción y legalización de los contratos laborales en el Ministerio de Trabajo.
  • Supervisar la generación y administración del Legajo Personal de cada trabajador que ingresa a la empresa.
  • Supervisar la correcta ejecución de la evaluación de desempeño.
  • Supervisar y revisar los procesos quincenales de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno a los empleados, así como el pago en cumplimiento a sus beneficios legales (Vacaciones, CTS, Gratificaciones y Liquidación de Beneficios Sociales).
  • Verificar y validar la información presentada para los procesos de pago de obligaciones (nómina, AFP, PDT, etc.).
  • Elaborar y controlar el cronograma de vacaciones del personal en base a la información recibida por las distintas unidades, realizando las actualizaciones pertinentes.
  • Elaborar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente así como el reglamento interno de trabajo en la empresa.
  • Elaborar y supervisar la ejecución del Plan Motivacional Anual.
  • Supervisar la presentación de trámites ante EsSalud.
  • Supervisar los servicios de vigilancia médica y control de exámenes médicos ocupacionales

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No