Por encargo de nuestro cliente, buscamos al mejor talento para:

Consultor de Selección - Promotores de venta (Masivos) / Suplencia de Maternidad

Requisitos:

• Egresados/Bachiller/Titulados de las carreras de: Psicología, Administración,y/o afines.
• Experiencia de 3 años como mínimo liderando procesos de selección.
• Experiencia reclutando perfiles masivos end to end.
• Experiencia reclutando perfiles para provincia.
• Experiencia realizando relevos de perfil y teniendo contacto directo con clientes.
• De preferencia con experiencia en Telecomunicaciones, Consumo Masivo, Retail o afines.
• Sólida experiencia manejando técnicas y estrategias efectivas de reclutamiento y selección.
• Excel - Intermedio
• Disponibilidad de realizar trabajo híbrido

Funciones:

• Realizar el relevo del perfil de puesto, cuando se requiera una nueva plaza, un nuevo puesto o una actualización, contactando al cliente para completar y validar el perfil.
• Organizar y planificar la ejecución de los procesos de selección, a través de un Gantt ajustado a las necesidades del cliente y a los tiempos comprometidos, dando cumplimiento a los indicadores de cobertura.
• Brindar directivas al equipo de asistentes, para la gestión del reclutamiento y filtros generales de los candidatos. Garantizar que la estrategia diseñada para la atención de los procesos se implemente y sea continua.
• Negociar con el cliente las fechas de ingreso del personal nuevo, para la generación de Backup y para asegurar la atención de futuros requerimientos.
• Cubrir las vacantes requeridas por el cliente, en el tiempo establecido y con el perfil ideal, a través de un análisis oportuno del mercado y negociación con el cliente.
• Verificar los filtros adicionales, con la finalidad de asegurar que los candidatos cumplan con los requisitos solicitados. Elaborar los reportes de estatus de procedimientos internos sobre los procesos de selección.
• Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia.

Ofrecemos:

• Salario acorde al mercado (fijo y variable)
• EPS cubierto al 100%
• Beneficios corporativos
• Grato clima laboral