• Supervisar la gestión judicial de los créditos de la cartera Conglomerado e Impulsa, asegurando el cumplimiento de la normativa interna y vigente.
• Evaluar el desempeño de los abogados de cartera comercial y de los estudios legales externos, en función del avance procesal, resultados de recuperación y cumplimiento de plazos.
• Revisar y validar las estrategias legales de cobranza judicial, incluyendo acciones procesales, medidas cautelares, ejecuciones de garantías, adjudicaciones y remates.
• Supervisar el registro y control del avance procesal y de los expedientes judiciales en los sistemas institucionales.
• Verificar el cumplimiento de plazos procesales, hitos judiciales y cronogramas, alertando oportunamente riesgos o contingencias.
• Coordinar con el Departamento de Asesoría Legal, Gestores de Recuperaciones y demás áreas internas el seguimiento de los casos judiciales y extrajudiciales.
• Evaluar créditos para el inicio de acciones judiciales y procesos de castigo, emitiendo opinión técnica y legal sustentada.
• Consolidar y reportar los resultados de la gestión judicial, indicadores y riesgos relevantes al Administrador de Cartera Comercial.
• Proponer mejoras a los procesos de cobranza judicial y velar por el cumplimiento de las metas de recuperación.
• Atender reclamos, quejas y consultas relacionadas con la gestión judicial y extrajudicial.
• Otras funciones afines asignadas por el Administrador de Cartera Comercial.

Requisitos:

• Abogado titulado en Derecho, colegiado y con habilitación vigente en un Colegio de Abogados del Perú.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en el sector financiero.
• Microsoft office a nivel intermedio (Excel, Word, Power Point) Conocimiento intermedio de Power BI.
• Deseable especialización en Gestión de Recuperación de Créditos.

Beneficios

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de Ley,
• EPS (Cubierta al 45%).
• Descuentos Corporativos en Planes Oncológicos.
• Seguro contra accidentes (Dentro y fuera del trabajo).
• Bono de Escolaridad.
• Día libre por cumpleaños.
• Licencia por maternidad, paternidad, matrimonio.
• Bono de desempeño anual.

Si te entusiasman los nuevos retos y quieres formar parte de un equipo con propósito, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

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