Empresa líder en el abastecimiento de suministros industriales para los sectores minero, petrolero y de construcción, busca profesional con el siguiente perfil:

Requisitos:

• Estudiante de últimos ciclos de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
• Interés en Gestión del Talento, Reclutamiento o Cultura Organizacional.
• Excel a nivel intermedio.

Funciones:

• Apoyar en la publicación de convocatorias en portales de empleo, redes y universidades.
• Brindar seguimiento al proceso de contratación y archivo digital de legajos.
• Colaborar en la ejecución del programa de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la organización de actividades de cultura, reconocimiento y bienestar.
• Participar en la redacción y publicación de contenidos internos (newsletters, avisos, historias de colaboradores).
• Apoyar en la gestión de canales de comunicación interna (correo, intranet, redes internas).
• Mantener actualizados los reportes de vacantes, tiempos de cobertura y encuestas de experiencia.
• Apoyar en la elaboración de reportes de indicadores mensuales del área.
• Elaborar y actualizar bases de datos del área (procesos, candidatos, encuestas, indicadores, etc.).
• Apoyar en el análisis de información de Gestión del Talento para la elaboración de dashboards o presentaciones ejecutivas.
• Preparar presentaciones mensuales con indicadores del área (rotación, cobertura, participación, clima, etc.).
• Colaborar con el archivo y control documentario de los procesos de selección y gestión del talento.
• Proponer mejoras en procesos a partir del análisis de data y seguimiento de indicadores.

Competencias:

• Analisis.
• Proactividad.
• Orientación al servicio.
• Comunicación efectiva.
• Ética profesional.

Beneficios:

• Beneficios de Ley.
• Grato ambiente laboral.
• Oportunidad de línea de carrera.