Somos una empresa Líder Global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. Contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones.

Nos encontramos en búsqueda de un JEFE DE MANTENIMENTO para sumarse al equipo

Perfil del candidato:

• Profesional Ingeniero: mecánico electricista, electrónico o afines.
• Conocimiento de inglés a nivel intermedio (deseable).
• Conocimiento de herramientas informáticas: Office a nivel intermedio (deseable)
• Conocimiento en seguridad industrial
• Conocimiento de normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
• Dominio en software de mantenimiento (SAP, MAXIMO, CMMS)
• Conocimiento de planes de mantenimiento, lectura de manuales técnicos, planos y técnicas predictivas.

¿Cuál es tu Reto?

• Elaborar, implantar y realizar la mejora continua del sistema de gestión de mantenimiento.
• Elaborar, implantar y realizar la mejora continua del plan de mantenimiento de la central en CMMS.
• Supervisar, programa y realizar la optimización del mantenimiento programado, predictivo y correctivo.
• Elabora y realiza seguimiento del presupuesto de mantenimiento
• Evaluar y gestionar la adquisición y la reposición de los repuestos preventivos y críticos de la central.
• Evaluar y gestionar la compra de equipos, herramientas y materiales para optimizar las labores de mantenimiento.
• Generar requerimientos de equipos y de servicios y realizar la evaluación de las propuestas técnicas de proveedores.
• Verificar el cumplimiento de los contratos por servicios externos de la propiedad e informar sobre cualquier desviación o incumplimiento de este.
• Evaluar los informes técnicos emitidos por las empresas que brindan servicios externos en la central y generar observaciones o recomendaciones en caso aplique.
• Hacer seguimiento, elaborar y remitir la información del mantenimiento mensual y anual a cargarse en el COES.
• Elaborar, implantar y realizar la mejora continua de los instructivos, formatos y procedimientos de mantenimiento.
• Formar equipos de trabajo para la adquisición de las competencias requeridas para las labores de mantenimiento.
• Verificar el cumplimiento del procedimiento del permiso de trabajo y bloqueo de energía de la central.
• Programar las órdenes de trabajo diarias y semanales.
• Realizar el análisis de los trabajos mayores y críticos a programarse.
• Gestionar y autorizar los permisos de trabajo y permisos especiales.
• Garantizar que las tareas en ejecución se realicen dentro de los parámetros de seguridad ocupacional y respeto al medio ambiente, evaluando antes, durante y luego de la ejecución de las tareas el impacto que tendrían de ser transgredidas.
• Gestionar y cuidar de la información de mantenimiento.
• Apoyar la gestión de seguridad y salud ocupacional.
• Brindar apoyo técnico a la gestión de operaciones.
• Acoger las recomendaciones entregadas por el personal técnico y establecer un mecanismo de feedback hacia el personal de tal modo que este se sienta identificado con los proyectos de mejora continua.
• Elaborar informes semanales, mensuales y anuales de las actividades de mantenimiento.
• Elaborar informes técnicos de trabajos críticos y análisis de causa raíz de casos que lo requieran para corregir deficiencias, situaciones de riesgos o aspectos que puedan causar un impacto ambiental negativo.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de seguridad solicitados por la organización y la normativa legal vigente.
• Supervisar y cumplir con los procedimientos establecidos según el sistema de gestión de calidad establecido por la organización y la normativa vigente

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo acorde al mercado
• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar).
• EPS (Opcional)
• Línea de carrera según desempeño
• Participación de Utilidades
• Beneficios corporativos en los rubros de Educación, Salud y Entretenimiento

¹ En Grupo Cobra promovemos un ambiente laboral diverso e inclusivo, valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por asegurar que todos nuestros empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ² Todas las solicitudes serán consideradas con igualdad de oportunidades, si estas interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡Postula ahora!