Somos CORPORACIÓN RICO, una compañía peruana dedicada a la crianza, producción y desarrollo continuo de productos alimenticios como, pollo, cerdo y embutidos de elevado valor nutritivo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el siguiente reto profesional:

BUSINESS PARTNER DE GESTIÓN HUMANA

Funciones:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de correspondientes a la Gerencia corporativa de Gestión del Talento.
2. Identificar, proponer, diseñar y gestionar proyectos de Gestión del Talento y oportunidades de mejora en la gestión de procesos de Gestión Humana.
3. Asesorar a Gerencias y Jefaturas en procesos de administración de personal, relaciones laborales, bienestar social, remuneraciones y compensaciones.
4. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana (selección, onboarding, capacitación, clima, evaluación, etc.).
5. Implementar procesos nuevos o mejorados, asegurando la participación de las áreas involucradas y la correcta gestión del cambio.
6. Acompañar a los líderes y mandos medios del negocio en la implementación de políticas y procesos de RRHH, velando por su adecuada adopción.
7. Coordinar con equipos internos de Gestión Humana (Selección, Clima, Desarrollo, Administración de Personal, etc.) la actualización y mejora continua de procedimientos.
8. Promover la estandarización de procesos a nivel organizacional, reduciendo tiempos, errores y duplicidad de funciones.
9. Establecer KPIs y métricas para evaluar el impacto y eficacia de los procesos implementados.
10. Participar en proyectos transversales de transformación cultural, experiencia del colaborador o gestión del talento, desde la perspectiva de procesos.

El perfil del talento que buscamos:

• Titulado de Ing. Industrial, Administración, Psicología, Relaciones Industriales y/o afines.
• Maestría, Especialización o Diplomado en Gestión del Talento, Relaciones Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, Mejora de Procesos o afines.
• Mínimo 3 años en roles de RR.HH. afines operativos en plantas de producción, industriales, logísticas o similares (Indispensable).
• Licencia de conducir A1 (Deseable).

Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios por ley desde el primer día.

Beneficios corporativos