Somos la empresa de panificación más importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas. Además, somos el líder indiscutible de nuestro giro de negocio en México, Latinoamérica y Estados Unidos. Tenemos presencia en 39 países de América, Asia y Europa, contamos con más de 10,000 productos y 100 marcas de reconocido prestigio.

Nosotros somos más de 153,000 colaboradores y 249 plantas de producción. Grupo Bimbo tiene más de 3,3 millones de puntos de venta a nivel global.

¡Alimentamos un mundo mejor!

En Grupo Bimbo estamos en la búsqueda de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Supervisor de relaciones laborales

Objetivo del puesto:

Administrar y controlar la ejecución de los distintos procesos administrativos relacionados con el área de Personas. Por otra parte, el Supervisor de Relaciones Laborales es el responsable de propiciar las condiciones necesarias para obtener y mantener un ambiente laboral sano, conforme a las necesidades de los colaboradores, procedimientos internos y políticas de BPE y Grupo Bimbo.

Funciones:

1. Supervisar los procesos implicados en la administración de personal, conforme a la normativa legal vigente y siguiendo con procedimientos internos y políticas de Bimbo Perú (BPE) y Grupo Bimbo.
2. Gestionar y monitorear los procesos administrativos relacionados con desvinculación y contratación de colaboradores, velando por el cumplimiento de la normativa legal que regula la relación entre el colaborador y la organización, y siguiendo con las políticas y procedimientos internos de BPE y Grupo Bimbo.
3. Desarrollar programas y procedimientos vinculados con la administración de personal, y Relaciones Laborales, participando en la formulación de propuestas, políticas, procedimientos específicos, cursos de acción y planes, de acuerdo con las políticas y objetivos corporativos, conforme a normativa legal vigente y siguiendo con procedimientos internos y políticas de BPE y Grupo Bimbo.
4. Apoyar la administración de las relaciones laborales entre BPE y el Sindicato asegurando el adecuado proceso de negociación y cumplimiento de Contrato Colectivo de acuerdo con el Modelo Laboral establecido, normativa legal vigente y procedimientos internos.
5. Realizar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo, velando por el establecimiento de relaciones laborales sanas y sólidas, conforme al Modelo Laboral y los procedimientos internos.
6. Gestionar el desarrollo del personal a su cargo promoviendo la comunicación y participación, de acuerdo a los procedimientos internos, políticas y valores de BPE y Grupo Bimbo.
7. Contestar adecuadamente y en tiempo las inspecciones de SUNAFIL y Ministerio de Trabajo. Gestión documentaria de todos los procesos administrativos.
8. Gestionar, coordinar y definir estrategias de los procesos judiciales/laborales/administrativos con los estudios laborales.

Requisitos:

1. Formación profesional en derecho, administración o afines.
2. Experiencia no menor de 4 años en posiciones similares.
3. Especialización en marco legal.
4. Conocimiento en legislación laboral, contratos.
5. Conocimiento en técnicas de Remuneración Compensación y beneficios.
6. Conocimiento en Microsoft Office – Nivel intermedio.

Beneficios

• Formar parte de una empresa líder en su giro de negocio.
• Desarrollo y plan de carrera.
• Bonos de acuerdo con el nivel y desempeño.
• Beneficios corporativos (descuento en productos, Universidad GB).